Skip to main content
Alle nieuwsberichten

Klein-mkb moet aan de bak: bedrijfsrisico's vaak onderschat

November 24, 2022

Veel jonge mkb-ondernemingen hebben veiligheid en gezondheid nog onvoldoende op de agenda staan. Het gevolg is dat er niet bewust wordt omgegaan met de risico’s die op de werkvloer kunnen ontstaan. Met een unieke beleving zet het New Future Lab bedrijfsrisico's weer op de kaart in het klein-mkb. Dit doen we in samenwerking met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De komende weken toert de beleving langs diverse bedrijfsverzamelgebouwen in Amsterdam, Rotterdam en Den Haag.

Klein-mkb moet aan de bak: bedrijfsrisico's vaak onderschat

Veel jonge mkb-ondernemingen hebben veiligheid en gezondheid nog onvoldoende op de agenda staan. Het gevolg is dat er niet bewust wordt omgegaan met de risico’s die op de werkvloer kunnen ontstaan. Met een unieke beleving zet het New Future Lab bedrijfsrisico's weer op de kaart in het klein-mkb. Dit doen we in samenwerking met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De komende weken toert de beleving langs diverse bedrijfsverzamelgebouwen in Amsterdam, Rotterdam en Den Haag.

Klein-mkb moet aan de bak: bedrijfsrisico's vaak onderschat

Veel jonge mkb-ondernemingen hebben veiligheid en gezondheid nog onvoldoende op de agenda staan. Het gevolg is dat er niet bewust wordt omgegaan met de risico’s die op de werkvloer kunnen ontstaan. Met een unieke beleving zet het New Future Lab bedrijfsrisico's weer op de kaart in het klein-mkb. Dit doen we in samenwerking met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De komende weken toert de beleving langs diverse bedrijfsverzamelgebouwen in Amsterdam, Rotterdam en Den Haag.

Veiligheid op de werkvloer stopt niet bij het monteren van brandblussers

Een gezonde en veilige werkomgeving vermindert de kans op verzuim en bevordert de productiviteit. En dat gaat verder dan alleen het implementeren van fysieke en tastbare veiligheidsmaatregelen zoals brandblusser en voldoende nooduitgangen. Ook het mentale welzijn van werknemers is van wezenlijk belang. Zo blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van TNO dat in 2021 één op de zes medewerkers kampte met burnout klachten. Het ministerie ziet dat met name jonge mkb-bedrijven onvoldoende aandacht besteden aan risicobeperking op de werkvloer. “Goed werkgeverschap betekent dat je er ook voor zorgt dat medewerkers hun werk in een veilige en gezonde werkomgeving kunnen doen", aldus Luc Gielen, plaatsvervangend directeur bij de directie Gezond en Veilig Werken van het van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Met een ‘dilemma poort’ en kaartspel willen het ministerie en New Future Lab het mkb echt even wakker schudden.

Een ludieke actie vol dilemma's die aanzet tot nadenken

De ‘dilemma poort’ opende deze week voor het eerst haar deuren bij het bedrijfsverzamelgebouw StartDock. Een bruisende plek in het centrum van Amsterdam waar veel beginnende ondernemers en jonge mkb-bedrijven te vinden zijn. Bij binnenkomst worden huurders uitgedaagd om een keuze te maken tussen twee poorten. Bij elke poort staat één risico centraal. De grote vraag: wat is het grootste risico in jouw bedrijf? Dat teamleden vaak doorwerken als ze vermoeid zijn óf het ontbreken van een BHV'er? "Je ziet dat mensen echt even aan het denken worden gezet en er komt een gesprek op gang", aldus Kristel Thieme van New Future Lab. "Risico's lijken klein, tot het moment dat je te laat bent."

Het is een uitdaging om voldoende aandacht te geven aan een gezonde en veilige werkomgeving. Een wake-up call voor jonge mkb-ondernemingen is hard nodig. Het is een actie die Rein van Dijk, community manager bij StartDock Amsterdam, zeer aanspreekt. “Gezond en veilig werken maakt je productiever en gelukkiger. Dat is iets waar wij als StartDock veel belang aan hechten.”

Van dilemma naar een verbindend en activerend kaartspel

De ‘dilemma poort’ is een opwarmertje voor het spel Penarie dat deelnemers tijdens de actie kosteloos krijgen aangeboden. Met deze serious game werd New Future Lab in 2021 één van de winnaars van het Startup in Residence Intergov programma van de overheid. In het spel gaan werkgevers en werknemers met elkaar in gesprek over mentale, fysieke en omgevingsgerelateerde risico's. Het spel helpt kleine teams om te bepalen met welke risico's ze als eerst aan de slag moeten gaan. Gezond en veilig werken wordt zo een actiepunt voor het hele team en niet alleen voor de werkgever. "Met een potje Penarie per maand of kwartaal, ontdek je snel welke risico's jouw team het meest belangrijk vindt", vertelt Kristel Thieme van New Future Lab. "Het zorgt ervoor dat mensen zich gehoord voelen, en het is nog gezellig ook."

Klein-mkb moet aan de bak: bedrijfsrisico's vaak onderschat

Mogelijk ook interessant voor jou

Geniet van de kleine dingen 

Geniet van de kleine dingen 

Naar nieuwsbericht

Ondernemen is een persoonlijke reis, maar je hoeft er niet alleen voor te staan. Regelmatig delen onze toekomstmakers daarom hun ondernemersverhalen om te inspireren en kennis te delen. Samen groei je immers sneller dan alleen. Ditmaal het verhaal van Mascha Kunz, Office Manager bij New Future Lab.

Naar nieuwsbericht
Circulaire Creativiteit

Circulaire Creativiteit

Naar nieuwsbericht

Ondernemen is een persoonlijke reis, maar je hoeft er niet alleen voor te staan. Regelmatig delen onze toekomstmakers daarom hun ondernemersverhalen om te inspireren en kennis te delen. Samen groei je immers sneller dan alleen. Ditmaal het verhaal van Hester van der Scheer, oprichter van HESTAS.

Naar nieuwsbericht
Voorbij de Comfortzone

Voorbij de Comfortzone

Naar nieuwsbericht

Ondernemen is een persoonlijke reis, maar je hoeft er niet alleen voor te staan. Regelmatig delen onze toekomstmakers daarom hun ondernemersverhalen om te inspireren en kennis te delen. Samen groei je immers sneller dan alleen. Ditmaal het verhaal van Martijn Verbeij, oprichter van Studio Convex.

Naar nieuwsbericht

Aanjager van vooruitgang

Bij het New Future Lab geloven we dat de toekomst niet is vastgelegd, maar dat we die zelf kunnen creëren. Daarom ondersteunen we toekomstmakers die durven te dromen van een betere wereld en die bereid zijn om daaraan te werken. Samen bouwen we aan een inclusieve, sociale en rechtvaardige toekomst voor iedereen.